Manfaat & Fungsi Pakaian Seragam Kerja
Seragam adalah seperangkat pakaian standar yang dikenakan oleh anggota suatu organisasi/ instansi/ perusahaan, ketika beraktivitas atau pun berpartisipasi pada saat melaksanakan kegiatan yang diikutinya. Pakaian seragam pun merupakan salah satu seperangkat simbol yang menjadi identitas para pemakainya.
Seragam
menjadi suatu kebutuhan dasar bagi setiap perusahaan, bisa dibayangkan
pegawai yang tidak mengenakan seragam, tentu saja manajemen akan
sulit mengelola karyawan yang sedang bekerja, terutama jika tidak ada
perbedaan antara pakaian yang dikenakan oleh karyawan dengan pakaian
yang dikenakan para pengunjung atau klien.
Seragam
bagi karyawan merupakan salah satu hal terpenting dikarenakan seragam
tersebut merupakan salah satu kebutuhan para pekerja, sehingga
perusahaan perlu memfasilitasinya karena dapat memberikan efisiensi
penghematan bagi setiap karyawan untuk mengeluarkan uang untuk membeli
pakaian dalam pekerjaan. Sehingga setiap orang akan terhindar untuk
menghabiskan uang ekstra hanya untuk membeli pakaian.
Selain dari
pada itu setiap perusahaan yang memfasilitasi karyawannya dengan
pakaian seragam tentunya memudahkan pula bagi masyarakat untuk
mengetahui identitas karyawan tersebut dan memberikan kebanggaan bagi
para karyawan terhadap perusahaan tempatnya bekerja.
Di
era modern seperti sekarang ini pakaian atau baju seragam kerja
mengalami banyak perkembangan mulai dari bentuk, model, & variasi
pada pemakainya dan bahan baku serta sistem pembuatannya seragam kerjaa
itu sendiri. Ketika kita memperhatikan di sekitarkita, telah banyak
sekali masyarakat yang menggunakan seragam kerja. Mengingat pakaian
kerja merupakan salah satu alat untuk menunjang pelaksanaan pekerjaan
sehingga pakaian kerja harus mewujudkan pekerjaan yang memakainya
meliputi kondisi keselamatan, vitalitas, performansi dan citranya
sehingga terjaga penuh yang akhirnya berdampak pada peningkatan
produktivitas kerja. Pakaian kerja pun merupakan bagian dari media
Perusahaan dalam membangun dan mempertahankan citra Perusahaan sehingga
Perusahaan berkewajiban menjaga kualitas pakaian kerja yang dikenakan
karyawan
Pakaian seragam
kebanyakan dibuat dengan model yang berbeda untuk setiap Bidang
pekerjaan, Departement dan Jabatan. Pakaian seragam banyak disukai
dengan model yang lebih sederhana tapi memberikan kesan berwibawa, model
seragam yang mempunyai konsep, sehingga pas dan nyaman dipakainya,
terbuat dari bahan yang berkualitas, sehingga awet dan tahan lama
dipergunakannya.
Beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam penentuan pakaian sergam bagi karyawan:
1. Harus menjadi pelindung bagi pemakainya
2. Harus berkualitas tinggi sehingga tidak mudah sobek, aus, atau pun pudar warnanya.
3. Harus menekan biaya yang efektif sehingga perusahaan tidak dirugikan.
4. Harus sesuai keinginan pemakainya
5. Harus nyaman pada saat dipakai
6. Harus sesuai dengan persyaratan operasional.
7. Harus mencerminkan image dari perusahaan tersebut
Dari beberapa hal yang perlu diperhatikan diatas, tentunya terdapat keuntungan dari pakaian Kerja antaralain sebagai berikut:
1. Dapat meningkatkan Tingkat Motivasi
2. Dapat Meningkatkan Efisiensi kerja karyawan
3. Dapat membuat si pemakai dan yang melihatnya pun merasa nyaman
4. Dapat melindungi karyawan
5. Dapat memberikan kesan Profesional
6. Hal ini memungkinkan untuk membedakan pekerja pada tiap-tiap bagian perusahaan
7. Dapat menjadi alat mempromosikan nama perusahaan di pasar serta memperkecil suatu kondisi inferioritas kompleks di antara karyawan
(SUMBER : http://maydamutiara.blogspot.com )